薪酬管理人员计划、发展和监督各种项目,以确定组织支付给员工的金额和支付方式。福利经理负责计划、指导和协调退休计划、医疗保险和组织为员工提供的其他福利。 几乎每个行业都有薪酬和福利管理人员。他们通常在办公室工作。2014年,约有三分之一的人每周工作超过40小时。 员工需要教育和相关工作经验的结合才能成为一名薪酬福利经理。大多数工作至少需要学士学位。 2015年5月,薪酬福利经理的平均年薪为111430美元。 从2014年到2024年,薪酬和福利管理人员的就业预计将增长6%,与所有职业的平均增速差不多。工作的竞争将会非常激烈,因为薪酬和福利经理职位通常提供高薪。 按州和地区为补偿和福利经理探索就业和工资资源。 比较相似职业经理的工作职责、教育程度、工作增长以及薪酬福利。 了解更多关于薪酬和福利经理的信息,可以访问其他资源,包括O*NET,一个关于员工和职业关键特征的资源。 |
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